按照省卫生厅全科医学培训计划安排，我局组织96名医师、120名护士参加了省卫生厅组织的全科医师骨干培训班一期、全科医师和社区护士各两期岗位培训班。目前，绝大多数学员已经圆满完成了全部培训任务，返回原社区卫生服务机构工作。

为了有计划、规范化地开展社区卫生服务人员岗位培训工作，我们认真组织，精心安排，较好地完成了省卫生厅下达的2007年的培训任务。

一、制定岗位培训计划和具体实施方案

依据我市社区卫生机构设置规化、社区卫生服务人员的分布情况和岗位培训的需求，我们制定了适合我市特色的社区卫生服务人员岗位培训计划和实施方案。

二、设立全科医学实践培训基地

按照卫生部、省卫生厅的培训要求，社区卫生服务人员的岗位培训包括理论和实践两部分，理论培训由省卫生厅负责，实践培训由各地市负责。为了保证实践培训质量，我们制定了《全科医学临床培训基地基本要求和社区培训基地基本要求》，并对部分局直单位和驻地医院进行了调研评估，最终确定了教学条件好、有培训经验、管理完善的13所医疗单位作为我市首批实践培训基地，其中临床基地6所，社区基地7所。要求培训基地有专人管理，加强教学设备投入，并对各单位选定的师资进行了集中培训。

三、逐级推荐，选拔培训人员

根据各区社区卫生服务工作的需求，我们将省卫生厅下达的培训名额分配到各区，由各区卫生局结合本地区社区卫生服务机构建设规划进行再分配，严格按照要求，精心挑选业务骨干和技术尖子参加培训。

四、切实做好实践培训

这是我们工作的重点。社区卫生人员岗位培训的实践部分包括临床培训和社区培训，目前在全国还没有成熟的经验。为了更好地完成培训任务，保证培训效果，我们根据培训大纲要求，制定出了一套切实可行的实践教学计划。我们把临床实践内容按学时和要求分解到各科室，并对每项培训内容都设置了考核分值，要求带教老师对每位学员进行考核打分；发挥各社区实践基地的优势，将社区培训的内容分解到几个实践基地，各基地以自己工作中的优势作为重点培训内容，每位学员在几个培训基地中轮转学习。这种培训方法不仅使学员博采众长，收到了较好的培训效果，也加强和促进了各社区卫生服务机构之间的交流和提高。

五、强化学员管理

培训过程中，我们给每位学员建立了档案，要求各基地对每个学员进行严格考勤、考核，对有缺课的学员及时安排补修，保证了每位学员按照教学计划完成全部课程。

截至目前，我市已组织了近400名社区医护人员参加了岗位培训，这是我市规范化、科学化开展全科医学教育工作迈出的第一步。今后我们将加快人员岗位培训步伐，加强培训基地建设，加大全科医学教育投入，认真执行培训规划，在2008年底完成任务总数的80%，2010年底基本完成，同时探索毕业后全科医师规范化培训工作。